Parte 2 — Situações ministeriais
Agora você responderá a situações ministeriais práticas. Em cada situação, escolha a alternativa que mais se aproxima da sua reação natural e, em seguida, uma segunda alternativa que também represente sua tendência. Não escolha a opção que parece mais correta em teoria; escolha o que mais se aproxima da forma como você tende a agir.
1 Uma nova região sem presença cristã consistente
Você toma conhecimento de uma região, bairro ou grupo social com pouca presença cristã organizada. Sua tendência natural seria:
Pensar em como iniciar uma frente de presença cristã naquele contexto.
Discernir quais barreiras espirituais, morais ou culturais precisam ser confrontadas pela Palavra.
Aproximar-se das primeiras pessoas interessadas e ajudá-las a compreender os fundamentos da fé.
Pensar em como cuidar das pessoas que já estão fragilizadas espiritualmente naquele contexto.
Organizar um conteúdo básico de ensino para formar a fé das pessoas daquele lugar.
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A tendência principal e a secundária precisam ser diferentes.
2 Uma pessoa começa a frequentar a igreja
Uma pessoa começa a frequentar a igreja, demonstra interesse pela fé cristã, mas ainda está confusa e insegura. Sua tendência natural seria:
Pensar em como essa pessoa pode ser parte de uma nova frente de alcance em seu círculo de relacionamentos.
Perceber quais áreas da vida dela precisam ser confrontadas com a verdade do evangelho.
Caminhar com ela nos primeiros passos da fé, explicando o evangelho de forma simples.
Acolhê-la, ouvi-la e acompanhá-la com cuidado enquanto amadurece.
Oferecer uma sequência de estudos básicos para estruturar sua compreensão da fé.
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A tendência principal e a secundária precisam ser diferentes.
3 A igreja está espiritualmente acomodada
Você percebe que a igreja está ativa em programas, mas espiritualmente acomodada, com pouca oração, pouca santidade e pouca consciência de missão. Sua tendência natural seria:
Propor uma nova frente de serviço ou missão que tire a igreja da acomodação.
Chamar a igreja ao arrependimento, à fidelidade bíblica e à seriedade diante de Deus.
Investir em pessoas novas ou pouco firmadas para reacender a fé a partir de pequenos acompanhamentos.
Aproximar-se das pessoas cansadas ou desanimadas para restaurar sua caminhada espiritual.
Preparar uma série de estudos sobre vida cristã, santidade e missão.
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A tendência principal e a secundária precisam ser diferentes.
4 Um grupo novo está começando
Um pequeno grupo, ponto de pregação ou nova turma está começando, ainda sem muita organização. Sua tendência natural seria:
Ajudar a dar direção inicial, abrir caminho e estruturar os primeiros passos.
Garantir que o grupo comece com princípios bíblicos claros e chamados à fidelidade.
Acompanhar individualmente os novos participantes que ainda estão inseguros na fé.
Criar vínculos de cuidado para que ninguém fique perdido ou desassistido.
Preparar um roteiro de ensino progressivo para formar o grupo.
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5 Uma família está em crise
Uma família da igreja está passando por uma crise espiritual e relacional. Sua tendência natural seria:
Pensar em como envolver outras pessoas e recursos para abrir caminhos de restauração.
Identificar quais princípios bíblicos precisam ser claramente confrontados naquela situação.
Ajudar os membros da família a retomarem fundamentos simples da fé e da vida cristã.
Ouvir, acompanhar, aconselhar e permanecer próximo durante o processo.
Organizar uma orientação bíblica sobre família, perdão, reconciliação e maturidade cristã.
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6 Um novo convertido está desanimando
Uma pessoa recém-convertida, que começou bem, está perdendo o ânimo e se afastando da comunhão. Sua tendência natural seria:
Pensar em como integrá-la a uma nova oportunidade de serviço ou missão.
Chamar essa pessoa com clareza à responsabilidade espiritual e à perseverança.
Retomar com ela os fundamentos do evangelho e caminhar junto nos primeiros passos.
Procurá-la, ouvi-la, visitá-la e acompanhá-la com paciência.
Indicar ou preparar estudos básicos para fortalecer sua compreensão da fé.
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7 Há confusão doutrinária na comunidade
Você percebe que algumas pessoas da igreja estão confusas sobre uma doutrina importante. Sua tendência natural seria:
Pensar em como essa confusão pode afetar a missão e a expansão saudável da igreja.
Alertar a comunidade sobre o erro e chamar todos de volta à fidelidade bíblica.
Ajudar especialmente os novos na fé a não se perderem nessa confusão.
Conversar com as pessoas afetadas, cuidando para que não se afastem ou se machuquem.
Preparar uma explicação bíblica clara, organizada e acessível sobre o tema.
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8 A igreja quer alcançar pessoas de fora
A liderança deseja alcançar pessoas de fora da igreja, mas ainda não sabe por onde começar. Sua tendência natural seria:
Propor caminhos, contatos, locais e estratégias para iniciar uma nova frente de alcance.
Lembrar a igreja da urgência bíblica da missão e confrontar a acomodação.
Preparar pessoas para conversar com interessados e acompanhá-los nos primeiros passos.
Pensar em como acolher bem os que chegarem e cuidar deles com continuidade.
Organizar uma formação básica para capacitar a igreja em evangelho e discipulado.
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9 Alguém precisa assumir uma nova responsabilidade
Uma pessoa demonstra potencial para servir melhor, mas ainda precisa ser formada e acompanhada. Sua tendência natural seria:
Encorajá-la a entrar em uma nova frente de serviço, aprendendo enquanto participa.
Confrontar com clareza as áreas de caráter que precisam amadurecer antes de servir.
Acompanhá-la nos fundamentos da fé e nos primeiros passos de serviço cristão.
Caminhar com ela pastoralmente, ajudando-a a crescer com segurança e equilíbrio.
Preparar um processo de ensino ou mentoria para desenvolver sua base bíblica e ministerial.
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10 O ministério está crescendo, mas falta direção
Um ministério da igreja está crescendo, mas parece sem direção clara, com pessoas animadas, porém pouco organizadas. Sua tendência natural seria:
Ajudar a definir visão, próximos passos e caminhos de expansão.
Identificar quais princípios espirituais precisam governar esse crescimento.
Cuidar para que os novos participantes sejam integrados e firmados na fé.
Perceber quem está sobrecarregado, perdido ou precisando de cuidado.
Organizar conteúdos, processos e formação para dar consistência ao ministério.
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